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菱華國(guó)際始終秉持“愛·激情·夢想”的企業文(wén)化理(lǐ)念，力求為(wèi)員工(gōng)提供一個持續、穩定、有(yǒu)發展前景的事業平台。為(wèi)此，公(gōng)司以富有(yǒu)競争力的薪酬和福利計劃來吸引、鼓勵和保持有(yǒu)能(néng)力、有(yǒu)敬業精(jīng)神的員工(gōng)長(cháng)期為(wèi)公(gōng)司服務(wù)。
法定及補充福利計劃
社會統籌保險及住房公(gōng)積金
菱華國(guó)際嚴格遵守國(guó)家的相關法律法規，為(wèi)員工(gōng)繳納社會保險：
· 養老保險
· 失業保險
· 醫(yī)療保險
· 工(gōng)傷保險
· 生育保險
· 住房公(gōng)積金
員工(gōng)福利保障計劃
菱華國(guó)際關心員工(gōng)的身心健康，每年定期為(wèi)員工(gōng)進行身體(tǐ)檢查，使員工(gōng)能(néng)及時對個人健康進行管理(lǐ)。而且，為(wèi)了滿足員工(gōng)安(ān)全保障的需求，除國(guó)家法定的社會保險之外，菱華國(guó)際還與知名(míng)商(shāng)業保險公(gōng)司合作(zuò)，為(wèi)員工(gōng)投保了《員工(gōng)意外傷害保險》，為(wèi)員工(gōng)意外傷害提供了保障。
其他(tā)福利項目
· 根據員工(gōng)居住位置及崗位性質(zhì)等公(gōng)司為(wèi)其提供不同額度的交通補貼或私車(chē)公(gōng)用(yòng)津貼。
· 公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供合理(lǐ)的用(yòng)餐補貼，以保證大家工(gōng)作(zuò)時間營養均衡。
· 有(yǒu)薪假期制度– 有(yǒu)薪假期包括優于法定年假天數的年休假和公(gōng)司夏季休假兩部分(fēn)。
企業文(wén)化活動
為(wèi)豐富員工(gōng)的日常文(wén)化生活和提高員工(gōng)工(gōng)作(zuò)生活質(zhì)量，菱華國(guó)際為(wèi)員工(gōng)安(ān)排豐富多(duō)彩的文(wén)化娛樂項目：
· 菱華國(guó)際每年為(wèi)員工(gōng)及其家屬提供境外旅遊機會，并設立專項旅遊補貼；
· 菱華國(guó)際每年定期組織全員拓展及運動會等活動
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